监督部门的人力资源管理职能。人力资源服务维护人员的政策和相关赔偿和头衔,招聘,任用和连续性状态,股权和促销活动,并与就业法律合法合规程序。此外,工作人员协助由工作人员分析,补偿方案设计和政策发展方式部门的战略规划。该地区还负责年度多样性评估报告。

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